Honda Elevate ADV Edition: भारत में लॉन्च हुआ Honda Elevate का ADV Edition, जानें कीमत और फीचर्स

Honda Elevate ADV Edition: अगर आप एक स्पोर्टी, प्रीमियम और एडवेंचर लुक वाली कार खरीदने की सोच रहे हैं, तो यह खबर आपके लिए फायदेमंद साबित हो सकती है। दरअसल, Honda ने भारत में अपनी मिड साइज SUV Honda Elevate के ADV Edition को लॉन्‍च कर दिया है। कंपनी की तरफ से इसमें दमदार इंजन, बेहतरीन फीचर्स क्वालिटी दी गई है। होंडा की ये मिड साइज SUV Hyundai Creta, Kia Seltos, Tata Harrier जैसे जबरदस्त SUV का मुकाबला करेगी। चलिए अब इसके फीचर्स और कीमत के बारे में डिटेल में जानते हैं।

होंडा एलिवेट ADV एडिशन में क्या खास?

होंडा (Honda) ने इस नए एडिशन को आउटडोर और एडवेंचर-लवर्स को ध्यान में रखते हुए डिजाइन किया है। SUV को एक एक्सक्लूसिव और बोल्ड लुक देने के लिए इसमें कई विजुअल अपग्रेड्स किए गए हैं।

एक्सटीरियर हाइलाइट्स

इस मिड साइज SUV में न्यू ग्लोसी ब्लैक अल्फा-बोल्ड प्लस (Glossy Black Alpha-Bold Plus) में ग्रिल, बोनट पर ऑरेंज एक्सेंट वाला डेकल, ब्लैक रूफ रेल्स एंड ब्लैक ORVMS, अपर ग्रिल मोल्डिंग, डोर मोल्डिंग, विंडो बेल्टलाइन मोल्डिंग, शार्क फिन एंटीना और हैंडल्स, फेंडर पर एडीवी लोगो और ब्लैक अलॉय व्हील्स मिलते हैं, जिनमें ऑरेंज हाइलाइट्स दिए गए हैं। इसमें ADV बैजिंग, ऑरेंज फॉग लैम्प गार्निश और रियर बंपर पर ऑरेंज स्किड प्लेट्स मिलती है, जो इसे एकदम एडवेंचर लुक देती है। कुल मिलाकर यह एडिशन पहले से कहीं ज्यादा स्पोर्टी और ऑफ-रोड तैयार नजर आता है।

इंटीरियर

इंटीरियर की बात करें तो इसमें फुल ऑल-ब्लैक केबिन मिलता है। जिसमें ऑरेंज स्टिचिंग दी गई है। इसमें सीट्स, AC नॉब्स और गियर कंसोल पर ऑरेंज एक्सेंट्स दिए गए हैं। सीट बेल्ट के मेटल पार्ट्स ऑरेंज कलर में हैं और केबिन का रूफ, पिलर्स व सन वाइजर ब्लैक टोन में हैं। साथ ही इसमें ADV-स्पेसिफिक इल्युमिनेटेड इंस्ट्रूमेंट पैनल भी जोड़ा गया है, जो इसे स्पोर्टी फील देता है।

कितना दमदार इंजन

निर्माता की ओर से इस SUV में 1.5 लीटर का पेट्रोल इंजन दिया गया है। जिससे इसे 121 PS की पावर और 145 न्‍यूटन मीटर का टॉर्क मिलता है। इस SUV में छह स्‍पीड मैनुअल और ऑटोमैटिक ट्रांसमिशन के ऑप्शन भी दिए गए हैं।

अधिकारियों ने क्या कहा?

होंडा कार इंडिया के मार्केटिंग और सेल्स के वाइस प्रेसिडेंट कुणाल बहल ने कहा, “होंडा एलीवेट को अपने बोल्ड लुक और शानदार परफॉर्मेंस की वजह से देशभर के ग्राहकों से बेहद सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। अब, एलीवेट ADV एडिशन को टॉप ट्रिम के रूप में पेश कर हमारा उद्देश्य ग्राहकों को उनकी पसंद के अनुसार और अधिक प्रीमियम विकल्प देना है।

इस नए मॉडल में पहले से भी ज्यादा बोल्ड और शार्प डिज़ाइन है, जो होंडा की भरोसेमंद क्वालिटी, परफॉर्मेंस और स्टाइल का शानदार संयोजन पेश करता है। यह SUV हर यात्रा को और अधिक आरामदायक और यादगार बनाने के लिए तैयार है। हम इस रोमांचक नए एडिशन के साथ और भी ज्यादा ग्राहकों को होंडा ड्राइविंग अनुभव से जोड़ने के लिए उत्साहित हैं।”

कितनी है कीमत?

कंपनी की तरफ से मिड साइज SUV को सिंगल और ड्यूअल पेंट ऑप्शन के साथ लॉन्च किया गया है। इसकी एक्स शोरूम कीमत 15.29 लाख रुपये से 16.66 लाख रुपये के बीच है।

किनसे है मुकाबला?

Honda Elevate के ADV Edition को मिड साइज SUV के तौर पर पेश किया गया है। इस सेगमेंट में इसका मुकाबला Hyundai Creta, Kia Seltos, Tata Harrier, Maruti Grand Vitara और Toyota Hyryder जैसी SUV के साथ है।

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King Movie Title Reveal: शाहरुख खान ने किया ‘किंग’ का धमाकेदार फर्स्ट लुक रिलीज, बर्थडे पर फैंस को दिया खास तोहफ़ा

King Movie Title Reveal: 2 नवंबर, जिसे दुनिया भर में SRK डे कहा जाता है, इस साल और भी खास बन गया। दरअसल शाहरुख खान ने अपनी आने वाली एक्शन फिल्म ‘किंग’ से अपना शानदार लुक से पर्दा उठाया। बता दें कि इस फिल्म के डायरेक्टर सिद्धार्थ आनंद हैं, और ये पठान के बाद दोनों की दूसरी फिल्म है। ऐसे में, फिल्म को लेकर फैंस के बीच जबरदस्त उत्साह और जोश देखने को मिल रहा है।

रेड चिलीज़ एंटरटेनमेंट और मार्फ्लिक्स पिक्चर्स के बैनर तले बनी फिल्म ‘किंग’ साल 2026 में रिलीज़ होने वाली है। इस फिल्म में शाहरुख खान एक दमदार, खतरनाक और बेहद स्टाइलिश नए अंदाज़ में नजर आएंगे, जैसा उनके फैंस ने पहले कभी नहीं देखा होगा। अनाउंसमेंट वीडियो में शाहरुख खान सिल्वर बालों, स्टाइलिश इयर कफ्स, और एक दमदार ठंडे तेवर वाली पर्सनैलिटी में नजर आते हैं, जो उनके इस नए, डार्क और इंटेंस लुक को दिखाता है। इसके साथ ही वीडियो में उनका थीम सॉन्ग “दे कॉल हिम किंग” भी शेयर किया गया है, एक ऐसा एंथम जो उनके टाइटल के पूरी तरह लायक है।

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इस झलक में शाहरुख खान की एक लाइन ने इंटरनेट पर तहलका मचा दिया है- “डर नहीं, दहशत हूं KING।”धमाकेदार एक्शन, बेहतरीन स्टाइल और सिद्धार्थ आनंद के सिग्नेचर ग्रैंड स्केल के साथ, ‘किंग’ शाहरुख खान की लीजेंडरी विरासत का जश्न बनने जा रही है और साथ ही उसका एक नया रूप भी पेश कर रही है। लॉन्च के कुछ ही मिनटों में फिल्म ने फैंस के बीच जबरदस्त दीवानगी पैदा कर दी है।

रेड चिलीज़ एंटरटेनमेंट और मार्फ्लिक्स पिक्चर्स के बैनर तले बनी फिल्म ‘किंग’ साल 2026 में रिलीज़ होगी। यह फिल्म दर्शकों को शाहरुख खान का ऐसा रूप दिखाने वाली है जैसा उन्होंने पहले कभी नहीं देखा होगा, और बिना किसी शक यह दुनियाभर के फैंस को थ्रिल कर देगी।

यह फिल्म एक स्टाइलिश और जबरदस्त एक्शन एंटरटेनर है, जो स्टाइल, करिश्मा और थ्रिल को नए तरीके से पेश करेगी। सिद्धार्थ आनंद की यह अब तक की सबसे बड़ी और मसालेदार फिल्म मानी जा रही है, जो उनके एक्शन स्टोरीटेलिंग को एक नए लेवल पर ले जाएगी।

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Asia Cup 2025: BCCI ने मोहसिन नकवी को दिया अल्टीमेटम, एक-दो दिन में मिली ट्रॉफी तो...

Asia Cup 2025: एशिया कप 2025 में ट्रॉफी विवाद खत्म होने का नाम ही नहीं ले रहा है। भारत को 2025 एशिया कप जीते हुए एक महीने से ज्यादा समय हो गया है, लेकिन अभी तक टीम को ट्रॉफी नहीं मिली है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, BCCI ने इस मामले को अब ICC के सामने रखने का फैसला किया है। BCCI के संयुक्त सचिव देवजीत सैकिया ने बताया कि वे इस मुद्दे को 4 नवंबर को होने वाली ICC मीटिंग में उठाएंगे। उन्हें उम्मीद है कि ट्रॉफी जल्द ही मुंबई स्थित BCCI मुख्यालय में पहुंच जाएगी।

बता दें एशिया कप के फाइनल में पाकिस्तान को हराने के बाद भारत ने ACC प्रमुख मोहसिन नकवी से ट्रॉफी लेने से इनकार कर दिया था, जो पाकिस्तान क्रिकेट बोर्ड (PCB) के अध्यक्ष और देश के गृह मंत्री भी हैं। इसके बाद मोहसिन नकवी भारतीय टीम को ट्रॉफी सौंपने के बजाय उसे अपने साथ होटल रूम लेते गए थे।

ट्रॉफी नहीं मिलने पर क्या कहा

PTI से बात करते हुए एक वीडियो में देवजीत सैकिया ने कहा, "हां, हम इस बात से थोड़ा नाखुश हैं कि एक महीने बाद भी हमें ट्रॉफी नहीं दी गई है। हम इस मामले को देख रहे हैं। करीब 10 दिन पहले हमने ACC के चेयरमैन को एक लेटर भी लिखा था, लेकिन उनके रुख में कोई बदलाव नहीं आया है।" सारी देरी और परेशानी के बाद भी सैकिया को भरोसा है कि मामला जल्द ही सुलझ जाएगा। उन्होंने कहा, “ट्रॉफी अभी भी उनके पास है, लेकिन हमें उम्मीद है कि एक-दो दिनों में यह मुंबई स्थित BCCI ऑफिस पहुंच जाएगी।”

ICC मीटिंग में उठाएंगे मु्द्दा

सैकिया ने साफ कहा कि अगर ट्रॉफी का मामला जल्द नहीं सुलझा तो अगले हफ्ते दुबई में होने वाली ICC मीटिंग में इसे आधिकारिक रूप से उठाया जाएगा। उन्होंने भरोसा जताया कि यह मुद्दा जल्द ही ठीक हो जाएगा और भारतीय फैंस को चिंता करने की जरूरत नहीं है। सैकिया के अनुसार, “BCCI इस मामले को पूरी गंभीरता से देख रहा है और हम इसे हल करने के लिए पूरी तरह तैयार हैं। मैं देश के लोगों को भरोसा दिलाता हूं कि ट्रॉफी भारत जरूर आएगी। बस यह नहीं कह सकते कि कब, लेकिन यह जरूर हमारे पास लौटेगी।”

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MP: क्रेन में लगा झटका तो बीजेपी सांसद गणेश सिंह को आया गुस्सा, ऑपरेटर को मारा थप्पड़

मध्य प्रदेश के सतना में आज (शुक्रवार) सरदार वल्लभ भाई पटेल की जयंती पर रन फॉर यूनिटी रैली निकाली गई। इस मौके पर बीजेपी सांसद गणेश सिंह ने डॉ भीमराव अंबेडकर की मूर्ति पर माल्यार्पण किया। इस दौरान एक अलग ही घटना भी देखने को मिली। माल्यार्पण के बाद हाइड्रोलिक मशीन में झटका लगने पर बीजेपी सांसद गणेश सिंह ने ऑपरेटर को थप्पड़ मार दिया।

बीजेपी सांसद वीडियो हो रहा वायरल

मध्य प्रदेश के सतना से बीजेपी सांसद गणेश सिंह एक वायरल वीडियो के बाद विवाद में आ गए हैं। वीडियो में वह एक व्यक्ति को थप्पड़ मारते हुए दिखाई दे रहे हैं। यह घटना सतना के सेमरिया चौक की है, जहां 'रन फॉर यूनिटी' कार्यक्रम आयोजित किया गया था। यह कार्यक्रम देश के पहले गृह मंत्री सरदार वल्लभभाई पटेल की 150वीं जयंती पर एकता दिवस के मौके पर किया गया था। रिपोर्ट्स के अनुसार, सांसद गणेश सिंह ने पहले ‘रन फॉर यूनिटी’ कार्यक्रम में हिस्सा लिया। इसके बाद वे सतना के सेमरिया चौक पहुंचे, जहां डॉ. बी. आर. अंबेडकर की मूर्ति पर माला चढ़ाने का कार्यक्रम था

सांसद जी फंस गए तो गुस्सा निरीह निगम कर्मचारी पर उतार दिया!

सतना के बदतमीज सांसद गणेश सिंह की यह शर्मनाक हरकत देखिए! pic.twitter.com/ijd6JFE9be

— Chanchlesh Vyas (@ChanchleshVyas) October 31, 2025

क्रेन ऑपरेटर को जड़ा थप्पड़

माला चढ़ाने के लिए उन्हें हाइड्रोलिक क्रेन से ऊपर उठाया गया। लेकिन नीचे आते समय क्रेन अचानक बीच में ही रुक गई, जिससे सांसद करीब एक मिनट तक हवा में लटके रहे। जब क्रेन दोबारा चालू हुई, तो वह ठीक से नहीं चली और मशीन असंतुलित हो गई।

इस घटना से नाराज़ होकर सांसद ने क्रेन ऑपरेटर को बुलाया, उसका हाथ पकड़ा और सबके सामने उसे थप्पड़ मार दिया। मौके पर मौजूद कई बीजेपी कार्यकर्ता, प्रशासनिक अधिकारी और स्थानीय लोग इस पूरी घटना के गवाह बने। भीड़ में मौजूद एक व्यक्ति ने इसे मोबाइल में रिकॉर्ड कर लिया। यह वीडियो सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो गया, जिसके बाद लोगों और विपक्षी दलों की ओर से तीखी प्रतिक्रियाएं सामने आईं।

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Ask SRK Session: शाहरुख खान ने AskSRK सेशन के दौरान फैंस के सवालों का दिया जवाब, बर्थडे को लेकर भी प्लान किया रिवील

Ask SRK Session: बॉलीवुड के रोमांस किंग शाहरुख खान ने अपने फैंस को बड़ा तोहफा दिया। उन्होंने Ask SRK Session आयोजित किया। इसमें एक्टर ने फैंस के कई सवालों का जवाब दिया। इन जवाबों में शाहरुख ने अपनी अपकमिंग फिल्म ‘किंग’ को लेकर भी बात की है।

शाहरुख खान से एक फैन ने सवाल किया, ‘जब उनकी ‘दिल से’ रिलीज़ हुई थी तब वह 15 साल का था और ‘छैयां छैयां’ का जादू आज तक हम पर छाया है। इसपर शाहरुख खान ने कहा, ‘मैं अपने जन्मदिन वाले हफ़्ते में रिलीज़ होने वाली इन सभी फ़िल्मों के लिए बहुत एक्साइटेड हूं। मैं कोशिश करूंगा कि ये सब देखूं। आप भी अपने दोस्तों को साथ देखिए।

Ask SRK में एक यूजर ने एक्टर के बर्थडे को सवाल किया। उनसे पूछा सर, इस बार मन्नत पे फैंस को बधाई देने आओगे? इस पर एक्टर ने मजेदार जवाब दिया और कहा, ‘हां, लेकिन इसके लिए कैप लगानी पड़ेगी..’ एक फैन ने फ्लाइट की तस्वीर शेयर की और कहा, ‘आपका जन्मदिन मनाने के लिए मुंबई आ रहा हूं... तो शाहरुख ने कहा कि स्वागत है, मिलते हैं 2 नवंबर को..’

शाहरुख खान के एक फैन ने एक्टर से उनकी आने वाली फिल्म ‘किंग’ को लेकर भी उनका अनुभव जानने की कोशिश की। उन्होंने पूछा, ‘ किंग में सुहाना के साथ काम करने के बारे में आपकी भावना को सबसे अच्छे से कौन सा वर्ड बता सकता है? इसपर शाहरुख खान ने कहा, ‘अपना सा लगता है...’

बॉलीवुड सुपरस्टार शाहरुख खान ने सोशल मीडिया पर AskSRK सेशन के दौरान अपने साथी मेगास्टार सलमान खान के बारे में बात करते हुए अपनी विनम्रता और सौहार्द से एक बार फिर दिल जीत लिया। जब एक प्रशंसक ने उनसे सलमान खान को एक शब्द में बयां करने के लिए कहा, तो शाहरुख ने तुरंत जवाब दिया, "बेस्ट भाई। उनसे प्यार करता हूं।"

बॉलीवुड में सबसे चर्चित दोस्ती में से एक, दोनों अभिनेताओं ने अक्सर सार्वजनिक रूप से एक-दूसरे के प्रति सम्मान और स्नेह व्यक्त किया है। इन दोनों सितारों ने करण अर्जुन, कुछ कुछ होता है और पठान जैसी फिल्मों में एक साथ काम किया है।

शाहरुख खान और सलमान खान, दोनों का करियर तीन दशकों से भी ज़्यादा समय तक शानदार रहा है, अक्सर उनकी तुलना की जाती है, फिर भी दर्शकों ने दोनों की बराबर सराहना की है। शाहरुख की ताज़ा टिप्पणी ने प्रशंसकों को एक बार फिर याद दिलाया कि प्रतिस्पर्धा से परे।

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एन्युटी प्लान क्या है? पेंशन प्लान में निभाता है अहम भूमिका जानिए कैसे करता है काम

रिटायरमेंट के बाद नियमित और सुनिश्चित आय पाने के लिए एन्युटी प्लान एक महत्वपूर्ण वित्तीय उपकरण है। यह इंश्योरेंस कंपनी और निवेशक के बीच एक अनुबंध है, जिसमें निवेशक कंपनी को एकमुश्त या नियमित प्रीमियम का भुगतान करता है, और कंपनी यह राशि निवेश कर तय अंतराल पर नियमित भुगतान करती है। यह योजना दो चरणों में काम करती है, पहले निवेश की अवधि (अक्युमुलेशन) और फिर आय प्राप्ति की अवधि (डिस्ट्रिब्यूशन), जिसमें निवेशक को मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक या वार्षिक आधार पर निश्चित राशि मिलती है।

एन्युटी प्लान कितने तरीके के होते हैं?

एन्युटी प्लान के मुख्य चार प्रकार होते हैं:

- फिक्स्ड एन्युटी: इसमें आपको मिलने वाली राशि पॉलिसी खरीदने के समय तय हो जाती है, और वह पूरे टर्म में समान रहती है। यह निवेशकों को जोखिम कम रखने के लिए उपयुक्त है क्योंकि यह मार्केट की अस्थिरता से प्रभावित नहीं होती।

- वैरिएबल एन्युटी: इसमें रिटर्न आपकी निवेश राशि के मार्केट परफॉर्मेंस पर निर्भर करता है, जिससे राशि बढ़ या घट सकती है। यह उन लोगों के लिए बेहतर है जो थोड़ा रिस्क लेने को तैयार हैं।

- इमीडिएट एन्युटी: इस योजना में निवेश होते ही भुगतान मिलने शुरू हो जाता है। यह उन लोगों के लिए फायदेमंद है जिनके पास बड़ा कॉर्पस है और जिन्हें तुरंत नियमित आय चाहिए।

- डिफर्ड एन्युटी: इसमें आप पहले एक अवधि तक निवेश करते हैं और भुगतान बाद में चालू होता है। यह लंबी अवधि के लिए निवेश करने वालों के लिए उपयुक्त है, जो रिटायरमेंट के बाद आय पाना चाहते हैं।

पेंशन प्लान में इसकी जरूरत

एन्युटी प्लान पेंशन योजना का एक अभिन्न अंग होता है क्योंकि यह रिटायरमेंट के बाद आपको स्थिर और लगातार आय का स्रोत प्रदान करता है। इसका सबसे बड़ा फायदा यह है कि यह आपके खर्चों की योजना बनने में मदद करता है, जिससे आर्थिक चिंता कम होती है। उदाहरण के तौर पर, यदि कोई 45 साल का व्यक्ति ₹20 लाख निवेश करता है, तो वह 60 साल की उम्र में निवेश के आधार पर सालाना ₹2 लाख से ₹2.5 लाख तक की नियमित आय प्राप्त कर सकता है।

एन्युटी प्लान के अन्य फायदे

- टैक्स लाभ: एन्युटी प्लान में निवेश करने पर सरकार की ओर से टैक्स लाभ भी मिलते हैं, जिससे कुल निवेश का भार कम होता है।

- परिवार सुरक्षा: कई एन्युटी योजनाओं में जीवनसाथी या नामांकित व्यक्ति के लिए आय के विकल्प होते हैं, जिससे आपकी अनुपस्थिति में भी परिवार की वित्तीय सुरक्षा बनी रहती है।

- विविध भुगतान विकल्प: भुगतान मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक या वार्षिक रूप में चुना जा सकता है, जिससे आपकी सुविधा के अनुसार आय प्राप्त होती रहे।

- गंभीर बीमारी का कवर: कुछ एन्युटी योजनाएं गंभीर बीमारियों के लिए विशेष प्रावधान भी देती हैं।

क्यों चुनें एन्युटी प्लान?

अक्सर रिटायरमेंट के बाद आय का भरोसा खत्म हो जाता है, लेकिन एन्युटी प्लान इसे नियंत्रित करता है और जीवन भर की पेंशन सुनिश्चित करता है। यह योजना न केवल आर्थिक स्थिरता देती है, बल्कि आपके भविष्य की योजनाओं को भी मजबूत बनाती है। इसलिए, रिटायरमेंट की योजना बनाते समय किसी भी निवेशक के लिए एन्युटी प्लान एक सुरक्षित और भरोसेमंद विकल्प है।

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EPFO सैलरी लिमिट बढ़ाने की तैयारी में, अब इन प्राइवेट कर्मचारियों को भी मिलेगा फायदा; जानिए डिटेल

EPFO wage ceiling: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) कर्मचारियों की अनिवार्य भागीदारी के लिए वेतन सीमा बढ़ाने की तैयारी में है। यह सीमा कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) दोनों पर लागू होगी। फिलहाल यह सीमा ₹15,000 प्रति महीना है। सूत्रों के मुताबिक, इसे बढ़ाकर ₹25,000 प्रति महीना करने की योजना है।

अभी क्या है नियम

फिलहाल ₹15,000 प्रति महीना से कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों को EPF और EPS में शामिल होना जरूरी है। यह वही वैधानिक सीमा है, जिसके तहत भविष्य निधि और पेंशन योगदान अनिवार्य होता है।

जो कर्मचारी ₹15,000 से ज्यादा बेसिक सैलरी पाते हैं, उनके पास इन योजनाओं से बाहर रहने का विकल्प होता है। नियोक्ता (employer) पर ऐसे कर्मचारियों को EPF या EPS में शामिल करने की कानूनी बाध्यता नहीं होती।

कब आ सकता है फैसला

EPFO की सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज (CBT) इस प्रस्ताव पर अपनी अगली बैठक में चर्चा कर सकती है। यह बैठक दिसंबर या जनवरी में होने की संभावना है।

श्रम मंत्रालय के एक अधिकारी के मुताबिक, 'अगर वेतन सीमा ₹25,000 की जाती है, तो करीब 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारी अनिवार्य रूप से सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के दायरे में आ जाएंगे।'

श्रमिक संगठनों की पुरानी मांग

श्रमिक यूनियन लंबे समय से यह मांग कर रही हैं कि वेतन सीमा बढ़ाई जाए। उनका कहना है कि कई महानगरों में कम या मध्यम कौशल वाले कर्मचारियों की सैलरी ₹15,000 से ज्यादा है, इसलिए वे EPFO के दायरे में नहीं आते। नई सीमा से यह दिक्कत खत्म होगी।

कितना और कैसे होता है योगदान

• नियमों के अनुसार, हर महीने नियोक्ता और कर्मचारी दोनों सैलरी का 12% योगदान करते हैं।
• कर्मचारी का पूरा 12% EPF खाते में जाता है।
• नियोक्ता का 12% दो हिस्सों में बंटता है... 3.67% EPF में और 8.33% EPS में।

पेंशन और ब्याज दोनों में फायदा

अधिकारियों के मुताबिक, वेतन सीमा बढ़ने से EPF और EPS दोनों की कॉर्पस (corpus) में बड़ा इजाफा होगा। इससे रिटायरमेंट पर मिलने वाली पेंशन बढ़ेगी और ब्याज की रकम में भी सुधार आएगा। इस समय EPFO का कुल कॉर्पस लगभग ₹26 लाख करोड़ है। इसके एक्टिव सदस्यों की संख्या करीब 7.6 करोड़ है।

एक्सपर्ट की राय

फाइनेंशियल एक्सपर्ट का कहना है कि EPF की वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 करना काफी अच्छा कदम है। इससे सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ेगा। साथ ही, देश की बड़ी वर्कफोर्स को लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल प्रोटेक्शन और रिटायरमेंट बेनिफिट्स मिलेंगे।

सराफ एंड पार्टनर्स के पार्टनर आदिल लाधा का कहना है कि अगर EPFO की सीमा बढ़ती है तो कंपनियों पर थोड़ा ज्यादा खर्च (statutory cost) और कागजी काम (compliance) का बोझ बढ़ जाएगा, क्योंकि उन्हें ज्यादा कर्मचारियों के लिए EPF योगदान करना पड़ेगा।

उन्होंने कहा, लेकिन इसका सकारात्मक पहलू यह है कि इससे कंपनियों के वेतन भुगतान (payroll) में पारदर्शिता आएगी। यानी कर्मचारियों की असली सैलरी और कटौतियों का रिकॉर्ड साफ-साफ दिखेगा। साथ ही, जो कंपनियां अभी कर्मचारियों को EPF में न जोड़ नियमों से बचने की कोशिश करती हैं, उन पर भी लगाम लगेगी।

ये कर्मचारी कर सकते हैं विरोध

इकोनॉमिक लॉज प्रैक्टिस के को-फाउंडिंग पार्टनर सुजैन तलवार का कहना है कि कुछ कर्मचारी इस नए नियम का विरोध कर सकते हैं। खासकर वे जिनकी इनकम कम या मिड-लेवल है। वजह यह है कि जब EPF की सीमा बढ़ेगी, तो उनकी सैलरी में से ज्यादा पैसा प्रोविडेंट फंड में कटेगा। ऐसे में उनके हाथ में मिलने वाली (इन-हैंड) सैलरी कम हो जाएगी।

उन्होंने कहा कि ऐसे में हो सकता है कि कुछ कर्मचारियों को यह बदलाव पसंद नहीं आएगा, भले ही इससे लंबी अवधि में फायदा हो। इनमें खासकर वे कर्मचारी हैं, जो तुरंत खर्च के लिए ज्यादा पैसे चाहते हैं।

यह भी पढ़ें : EPF withdrawal myths: EPF विड्रॉल से जुड़े 7 मिथ, कहीं आप भी तो नहीं कर रहे इन पर भरोसा?

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