Google layoff: गूगल ने फिर की छंटनी! इस टीम के कर्मचारियों के सामने रखा ‘बायआउट’ का ऑफर

Google ने मंगलवार को अपनी कुछ प्रमुख टीमों के कर्मचारियों को ‘बायआउट’ यानी वॉलंटरी रिटायरमेंट पैकेज देने का प्रस्ताव रखा है। इसका मकसद कंपनी में कर्मचारियों की कुल संख्या को घटाना है। CNBC की एक रिपोर्ट के मुताबिक, यह ऑफर नॉलेज और इनफॉर्मेशन (K&I), सेंट्रल इंजीनियरिंग, मार्केटिंग, रिसर्च और कम्युनिकेशन जैसे डिपार्टमेंट के कर्मचारियों को दिया गया है। K&I डिवीजन में Google की मेन सर्विस जैसे कि सर्च, एड और कॉमर्स से जुड़े कार्य शामिल होते हैं।

Google का वॉलंटरी रिटायरमेंट पैकेज

Google द्वारा शुरू किया गया यह "वॉलंटरी एग्जिट प्रोग्राम" (Voluntary Exit Program - VEP) खास तौर पर अमेरिका में कार्यरत कर्मचारियों के लिए है। इसके साथ ही, कुछ टीमों ने google ऑफिस से 50 मील के दायरे में रहते हुए रिमोट वर्क कर रहे उन कर्मचारियों से कहा है, कि वे अब फिर से ऑफिस आकर काम करें। कर्मचारियों से यह उम्मीद की जा रही है कि वे हाइब्रिड वर्क मॉडल (ऑफिस और घर दोनों से काम करना) को बनाए रखें।

नॉलेज और इनफॉर्मेशन (K&I) डिपार्टमेंट के प्रमुख निक फॉक्स ने इस बारे में कर्मचारियों को एक इंटरनल मेमो (memo) भेजा, जिसमें कार्यक्रम से जुड़ी जानकारी और उनसे की जाने वाली अपेक्षाएं बताई गईं। गौरतलब है कि निक फॉक्स ने अक्टूबर में प्रभाकर राघवन की जगह यह जिम्मेदारी संभाली थी, जो अब Google के चीफ टेक्नोलॉजिस्ट हैं।

Google की K&I टीम में 20,000 कर्मचारी

Google के K&I विभाग में इस समय करीब 20,000 कर्मचारी काम कर रहे हैं। CNBC के मुताबिक, K&I प्रमुख निक फॉक्स ने एक इंटरनस मेमो में कर्मचारियों से कहा कि वह इस बारे में बिल्कुल स्पष्ट होना चाहते हैं। उन्होंने लिखा, "अगर आप अपने काम को लेकर उत्साहित हैं, आने वाले अवसरों को लेकर सकारात्मक हैं और अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, तो मैं सच में चाहता हूं कि आप यह VEP न लें। हमारे सामने कई बड़े लक्ष्य हैं और हमें बहुत कुछ हासिल करना है।"

उन्होंने आगे कहा, "लेकिन अगर कोई कर्मचारी हमारी रणनीति से खुद को जुड़ा हुआ नहीं पाता, अपने काम को लेकर उत्साहित नहीं है, या अपनी भूमिका की अपेक्षाओं को पूरा करने में कठिनाई महसूस कर रहा है—तो यह 'वॉलंटरी एग्जिट प्रोग्राम' (VEP) उनके लिए एक मददगार विकल्प हो सकता है।"

हाल ही में कई यूनिटों में की गई छंटनी

यह पहली बार नहीं है जब Google ने कर्मचारियों को बायआउट पैकेज की पेशकश की है। इससे पहले जनवरी में कंपनी ने प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइस डिवीजन के कर्मचारियों को यह विकल्प दिया था। इस डिवीजन में पिक्सेल और एंड्रॉइड टीमों के कर्मचारी शामिल थे। इसके बाद अप्रैल में इसी डिवीजन में बड़ी छंटनी हुई, जिसमें सैकड़ों नौकरियां खत्म कर दी गईं। हाल ही में, मई में भी Google ने अपनी वैश्विक व्यावसायिक इकाई (जो बिक्री और साझेदारियों का काम देखती है) में करीब 200 कर्मचारियों को हटाया।

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