Infosys ने सितंबर तिमाही में 10,032 लोगों को नौकरियां दी। देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी ने दूसरी तिमाही के नतीजों के ऐलान के दौरान यह जानकारी दी। अब इंफोसिस के एंप्लॉयीज की संख्या बढ़कर 3,45,218 हो गई है। जून तिमाही में कंपनी ने 21,171 लोगों को नौकरियां दी थी। इंफोसिस ने फाइनेंशियल ईयर 2021-22 में 85,000 फ्रेशर्स को हायर किया। पिछले दो साल में कंपनी की हायरिंग 2 गुना से ज्यादा हो गई है। कंपनी ने कहा है कि इस फाइनेंशियल ईयर में वह 50,000 फ्रेशर्स की भर्ती करेगी। इस फाइनेंशियल ईयर की पहली छमाही में कंपनी ने 40,000 फ्रेशर्स की भर्ती कर चुकी है। कंपनी के चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर निलंजन रॉय ने कहा कि इस फाइनेंशियल ईयर में फ्रेशर्स की भर्ती 50,000 के टारगेट से ज्यादा रह सकती है। यह भी पढ़ें : Wipro के सीएफओ Jatin Dalal ने कहा, हमारे बिजनेस पर अभी स्लोडाउन का असर नहीं इंफोसिस में कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर में कमी आई है। पिछले कुछ तिमाहियों में एट्रिशन रेट ज्यादा रही है। सितंबर तिमाही में इंफोसिस में एट्रिशन रेट 27.1 फीसदी रही। जून तिमाही में एट्रिशन रेट 28.4 फीसदी थी। कंपनी के मैनेजमेंट ने कहा है कि पिछली तीन तिमाहियों से कंपनी के एट्रिशन रेट में गिरावट आ रही है। पिछले वित्त वर्ष की अंतिम तिमाही में एट्रिशन रेट 27.7 फीसदी था। पिछले वित्त वर्ष की तीसरी तिमाही में यह 25.1 फीसदी था। बीते वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में यह 20.1 फीसदी और पहली तिमाही में 13.9 फीसदी था। रॉय ने कहा, "सप्लाई साइड से जुड़े चैलेंजेज में कमी आ रही है। एट्रिशन रेट में कमी से इसके संकेत मिले हैं। लेकिन अब भी हमारे कॉस्ट स्ट्रक्चर पर उनका दबाव बना हुआ है।" इंफोलिस ने अप्रैल में ज्यादातर एंप्लॉयीज की सैलरी बढ़ाई थी। सीनियर एंप्लॉयीज की सैलरी 1 जुलाई से बढ़ाई गई है। एट्रिशन रेट सभी कंपनियों में हाई बना हुआ है। हालांकि, मैनेजमेंट का कहना है कि अब इसमें कमी आ रही है। TCS में एट्रिशन रेट घटकर 21.5 फीसदी पर आ गया है। HCL Techमें यह 23.8 फीसदी है, जबकि Wipro में 23 फीसदी है। टीसीएस में सितंबर तिमाही में एंप्लॉयीज की संख्या में 9,840 का इजाफा हुआ। एचसीएल टेक में 8,359 का इजाफा हुआ। विप्रो में नेट एडिशन 605 रहा। सितंबर तिमाही में इंफोसिस का नेट प्रॉफिट साल दर साल आधार पर 11.1 फीसदी बढ़ा है।
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